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Con sus pensamientos y hábitos, cada una de las generaciones aportan diversas concepciones en el trabajo que enriquecen a las compañías. Que tiene cada una para dar y claves para entenderlas.
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Las estrategias de gamificación apelan a motivar a futuros empleados, equipos de trabajo y clientes. Cómo utilizar lo divertido y atrapante de un juego para obtener resultados productivos en las organizaciones.
Entrevista
Tras descubrir su potencial emprendedor, se lanzó al vacío y creó la primera empresa peruana especialista en la red social. Cómo fueron sus inicios y los detalles de su metodología que, además de generar 300 reuniones únicas, potencia la reputación y la imagen de las personas.
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Pese a mantener los ingresos virtuales, Santander volvió a la presencialidad para recibir a las distintas personas que conformarán sus nuevos roles en la compañía. La importancia del cara a cara y la cercanía física.
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Siendo la solidaridad la bandera de su vida, el fundador de Fundación Sí Argentina revela a POST sus inicios en el voluntariado y cuenta los desafíos (y los beneficios) que implica ayudar a los demás.
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Poner el foco en la experiencia que un cliente tiene con una empresa tiene una relación directa con las cifras de rendimiento. Cuáles son las estrategias para vincularse y relacionarse de manera efectiva con los usuarios.
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El envío y almacenamiento de emails requiere de centrales eléctricas de combustibles fósiles que emiten, a diario, grandes cantidades de dióxido de carbono. Cómo aminorar su impacto ambiental y colaborar con el cuidado del medio ambiente.
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Las personas, los emprendedores y las empresas saben que, sin tecnología, no hay progreso. Cómo y por qué aplicar las innovaciones para sacar provecho (y evitar quedarte atrás)
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Los videos nativos cargados o creados en una red social y visualizados en el feed de la misma son la llave de las empresas que invierten cada vez más en su realización y su difusión.
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La reputación es el mapa que las demás personas se arman a partir de lo que conocen de otros. Por qué las creencias sobre la identidad de una persona son fundamentales a la hora de consolidar una carrera profesional.
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Al ser hoy el camino principal para la independencia económica, cada vez más personas se suman a la acción de emprender para buscan materializar sus sueños. Cómo sentar las bases y los puntos fundamentales para sostenerlo.
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El reconocimiento laboral se convierte en algo fundamental para las empresas para mantener no solo a sus talentos, sino también fomentar la cultura de la empresa y la marca empleadora. Cuáles son las distintas maneras para reconocerlos y qué cambios produce en los equipos.