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"Talk and Walk' es una forma de psicoterapia que consiste en caminar al aire libre mientras se dialoga acerca de problemas o inquietudes con un terapeuta. En esta nota te contamos por qué es una gran herramienta a sumar en los espacios de trabajo para mejorar el bienestar y aliviar el estrés de los colaboradores.
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El neuroliderazgo es un enfoque innovador del mundo de las neurociencias que permite estudiar el cerebro y la mente de los líderes para potenciar sus habilidades y/o entrenar su mente. ¿Se nace siendo líder o un líder se hace? Los especialistas nos lo cuentan en esta nota.
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La planificación y gestión organizacional se han convertido en un elemento clave para que las empresas consigan sus objetivos. Existe un novedoso método SMART para lograrlo. Ventajas y desventajas.
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La paciencia es una de las virtudes más valiosas tanto en la vida personal como en la laboral. Aprender a construirla es esencial para desenvolverse en entornos agradables que permitan desarrollar a pleno el potencial de la persona.
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Aprender a negociar es necesario en casi cualquier ámbito, ya que te permitirá alcanzar tus metas y objetivos y fallar lo menos posible en el intento.
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Saber cómo convertir errores en valiosas oportunidades de crecimiento y superación en el ámbito laboral, es un camino que puede desarrollar múltiples beneficios. De qué se trata el método para recuperarse y aprender de los tropiezos profesionales.
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A pesar de que los balances laborales suelen realizarse al principio o al final del año, es importante revisar las metas y objetivos en el trayecto. Te contamos cuáles son sus beneficios y las claves para reforzar el trabajo en equipo y conquistar tus objetivos.
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Desde los 3 años practica la disciplina dela que hoy integra el Seleccionado Nacional. Con numerosos logros nacionales e internacionales busca alcanzar un nuevo anhelo: el Mundial en Tampere, Finlandia.
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La Argentina lidera en la región el porcentaje de participación de candidatas mujeres para puestos de trabajo en la industria tecnológica, con un promedio del 45% del total de los postulantes, alrededor de 10 puntos por encima de Uruguay y Brasil, que cuentan con un nivel del 35%.
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Nuevas tendencias están redefiniendo la forma en que se trabaja. Cuáles son los objetivos de los trabajadores actuales y cómo las empresas están respondiendo a estas demandas para atraer y retener al mejor talento.
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El aprendizaje continuo se ha convertido en una necesidad en el entorno empresarial actual. Las compañías que invierten en la formación y el desarrollo de sus equipos tienen más probabilidades de prosperar en un mercado cada vez más competitivo.
