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Con sus pensamientos y hábitos, cada una de las generaciones aportan diversas concepciones en el trabajo que enriquecen a las compañías. Que tiene cada una para dar y claves para entenderlas.
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Las estrategias de gamificación apelan a motivar a futuros empleados, equipos de trabajo y clientes. Cómo utilizar lo divertido y atrapante de un juego para obtener resultados productivos en las organizaciones.
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Pese a mantener los ingresos virtuales, Santander volvió a la presencialidad para recibir a las distintas personas que conformarán sus nuevos roles en la compañía. La importancia del cara a cara y la cercanía física.
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Poner el foco en la experiencia que un cliente tiene con una empresa tiene una relación directa con las cifras de rendimiento. Cuáles son las estrategias para vincularse y relacionarse de manera efectiva con los usuarios.
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La reputación es el mapa que las demás personas se arman a partir de lo que conocen de otros. Por qué las creencias sobre la identidad de una persona son fundamentales a la hora de consolidar una carrera profesional.
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El reconocimiento laboral se convierte en algo fundamental para las empresas para mantener no solo a sus talentos, sino también fomentar la cultura de la empresa y la marca empleadora. Cuáles son las distintas maneras para reconocerlos y qué cambios produce en los equipos.
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Insertarse en el mercado laboral puede ser una experiencia difícil, pero no imposible. Con preparación, formación y constancia, los primeros pasos se hacen realidad. Claves para superar los miedos y...
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La estrategia ayuda a que los profesionales se den a conocer y puedan dar con nuevas oportunidades en el mercado. De qué se trata y los beneficios de aplicarlo.
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En la jornada que reconoce los conocimientos, el trabajo y el esfuerzo de las personas en el universo IT, Santander Tecnología agasajó a cientos de invitados con un evento que abarcó numerosas actividades y networking. Conocé lo mejor.
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A menos de dos años de su lanzamiento en Argentina, la solución de cobros y servicios para comercios de PagoNxt (Grupo Santander) ya cuenta con 100 personas y seguirá creciendo en los próximos meses. Cómo postularse y los beneficios.
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